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      事業單位和公務員考試招聘流程有什么不同

      2021-10-13 18:36:59 事業單位考試網 http://www.pinblog.com.cn/ 文章來源:華圖教育

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      事業單位和公務員考試招聘流程有什么不同

      公務員考試的科目是行測和申論,事業單位的考試科目是行政職業能力傾向測試和公共基礎知識。事業單位考試內容題目的難度較比公務員的要簡單很多,事業單位考的公共基礎知識,大致和公務員考試的行測有一些相同,但是又不完全一樣,里面也會考到言語理解、邏輯分析、數學計算、常識等等內容,但是考察的廣度比行測要廣,但深度不如行測,題量小一些,做題時間也足夠。事業單位考試的公共基礎知識會考寫作,但是形式不一樣,有的是類似申論最后一題的論述 題,有的是考公文寫作。

      一、事業單位考試流程

      全國各地事業單位考試流程也會有差異,所以這里只以其中一個省的某次考試來舉例說明:介紹事業單位招聘的基本流程。

      第一階段發布公告及報考

      1.招聘對象

      2017年畢業的大中專學生、往屆未就業的大中專畢業生及符合崗位要求的其他人員。具體招聘崗位所需的資格條件按崗位要求確定,崗位的具體要求可上網查詢。

      2.報考人員條件

      (1)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。

      (2)遵紀守法、品行端正。

      (3)具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力。

      (4)適應崗位要求的身體條件。

      (5)招聘崗位沒有具體年齡要求,但一般要求在35周歲以下。

      (6)具備崗位所需要的其他條件,

      具體信息可以從在××省人民政府門戶網、××人事人才信息網、××人事考試網等網站上獲取。

      3.網上報名和資格初審

      報名時間一般在三月中下旬,考生可以直接登錄公布的報名網站查詢相關信息,并如實填報本人信息,在考生提交報名信息后兩日內進行網上資格初審,審查通過后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實信息不符,后果由考生自負。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。網上報名具體操作辦法按照網上公布的實施辦法進行。

      4.同上交費和下裁準考證

      通過資格審查的考生應在規定的時間內登錄公布的報名網,進行網上交費,并在四月中下旬從該網站自行下載打印準考證。未在規定時間內進行網上交費的,視為自行放棄報名。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特殊家庭的考生免交考試費,具體確認辦法可參見網上報名實施辦法。

      第二階段筆試

      事業單位招聘工作人員采取筆試和面試相結合的辦法。筆試分為公共科目和專業科目,主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識、專業知識以及適應崗位要求的業務能力和‘r作技能?忌孕袕土暸c考試相關的內容?荚嚨牡攸c及時間安排,在準考證上均有說明。公共科目考試結束后,按照1:5的比例,從高分到低分確定參加專業科目考試人員;專業科目考試結束后,按照1:3的比例確定參加面試人員。

      取得專業科目考試資格的人員,應屆畢業生須持身份證、學生證、畢業生就業推薦表和崗位所需的相關證件;往屆考生須持本人身份證、畢業證和崗位所需的相關證件在事業單位主管部門指定的時間、地點統一接受資格審查,對于審查不合格的考生予以取消專業科目考試資格,并按照公共科目考試成績從高分到低分依次進行遞補。

      第三階段面試

      面試的具體時間、地點由事業單位主管部門負責通知專業科目考試合格的考生。專業科目考試成績只作為取得面試的資格。面試結束后,根據考生面試成績,從高分到低分確定參加考察、體檢人員。

      第四階段體檢、考核及錄用

      著重考核報考人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況及道德品質修養。體檢由事業單位主管部門組織,具體的時間、地點由事業單位主管部門負責通知考察合格的考生。通過考核后,主管部門將擬聘用人員名單報省人事廳備案,經審核后向擬聘用人員發送省人事廳統一印制的《××省事業單位招聘T作人員通知書》。新聘用人員憑此通知書,辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續。

      二、公務員考試流程

      公務員考試分為國家公務員考試和地方公務員考試,兩者有相同之處,也有不同之處。

      第一階段發布公告

      報名前的首要工作是緊密關注招考公告,報考者可通過相關的專業性網站查詢,主要參考中國人事部網。招考公告的內容如下:

      1.報考條件

      根據《中華人民共和國公務員法》第十一條的規定,報考公務員必須具備以下條件:

      (1)具有中華人民共和國國籍。

      (2)年滿十八周歲。

      (3)擁護中華人民共和國憲法。

      (4)具有良好的品行。

      (5)具有正常履行職責的身體條件。

      (6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

      (7)法律規定的其他條件。

      另外,報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件!吨腥A人民共和國公務員法》第二十三條規定,報考公務員,除應當具備本法第十一條規定的條件外,還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的條件。下列人員不會被錄用:

      ( 1)曾因犯罪受過刑事處罰的(2)曾被開除公職的。

      (3)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

      2.報考時間

      報名時間在每年】0月中旬,考試時間在每年11月的第四個周末。省以下國家公務員考試時間不固定,報考者應密切關注招錄公務員的信息,以免錯過報考時機。

      3.報考程序

      1)招考職位查詢

      報考者可到國家人事部網、公務員考試網、新華政府在線頻道、中華網教育頻道等進行職位查詢。進入“職位查詢及報名”,先按表中所列指標項選擇查詢條件,然后提交查詢進入下一步。選擇想要報考的職位,按照表格要求填寫。填寫完畢檢查無誤后單擊“提交”按鈕即可看到報名結果。如果提示“沒有符合你查詢條件的職位……”,請適當減少條件限制。

      2)報名方式

      采用網上報名。報考人員可選擇各省會城市或直轄市進行報考和參加考試。首先,網上提交材料。有關報名政策、技術和考務等方面的咨詢,請查詢人事部網站。報考所需的報名推薦、報名登記表等材料可從人事部網站下載打印。通過資格審查的人員,按規定的時間到所選擇的考試地點進行確認,同時辦理有關手續。

      3)減免政策

      需減免考試費用的家庭困難考生,如享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生,須攜帶其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

      第二階段筆試

      按照職位性質,報考職位分兩大類,報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。

      以中央黨群機關、中央國家行政機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構,部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第一類。以中央垂直管理機構地(市)級以下所有機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構,部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第二類。

      報考第一類職位的考生,公共科目筆試為《行政職業能力測驗一》和《申論》兩科!缎姓殬I能力測驗一》考查范圍如下:

      (1)常識,涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等。

      (2)言語理解與表達,包括以下三種題型:閱瀆理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(選詞填空、詞語替換)和語句表達(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空);數量關系(數字推理、數學運算)。

      (3)判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析)。

      《行政職業能力測驗一》中的考題全部為客觀性試題,共135~140道題,考試時限為120 min。時間短、題量大,這就要求考生不僅做題速度要快,還要具備一定的答題技巧,更重要的是要具備良好的心理素質。

      《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括,考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力,以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力!渡暾摗吩囶}全部為主觀性試題,考試時限為150 min。

      報考第二類職位的考生只考公共筆試科目《行政職業能力測驗二》一科!缎姓殬I能力測驗二》的題型、題量、難度等與《行政職業能力測驗一》略有不同。專業科目筆試的內容、方式由各招考部門確定。

      在各地實際操作過程中,考試科目可能不完全一致,部分省市可能還會考公共基礎知識(涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等),考生可根據當地招考公告進行復習。

      第三階段面試

      面試前的準備至關重要。面試時,你只有30 min的時間來推銷自己。因此,應做好充分的準備。

      面試前對應聘單位和應聘職位進行調查研究。主考官經常會問類似這樣的問題:你對我們單位了解嗎?你為什么來應聘?你對你要應聘的職位了解嗎?你為什么應聘這個職位?假如你被錄用后,你將如何開展你的工作?針對提出的問題,需要做如下準備:第一,調查研究應聘單位的性質、主要職能、組織結構和規模;第二,調查研究應聘單位的人員結構,如年齡結構、專業結構等以及人際關系狀況;第三,了解有關應聘職位盡可能全面真實的信息;第四,了解單位主管、你所應聘職位的直接上司以及可能的面試考官的個人情況;第五,面試的大約時間,面試場所,面試可能采取的形式等。第六,有關單位的新聞報道。

      第四階段體檢、考核及錄取

      面試通過后,需要進行體檢和考核?己说膬热菔且罁毼灰蟮幕韭氊熀腿温殫l件而制訂的,包括以下幾方面:政治素質;擬錄用職位的要求;報考資格條件復審;職務回避考核以及道德品質考核。常用的考核方法有查閱檔案考核法;談話考核法;座談會考核法三種。

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