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      事業單位結構化面試:各類題型的備考技巧

      2021-10-12 20:04      文章來源:華圖教育

      【背景導入】

      面試有很多題型,比較常見的有綜合分析題、人崗匹配類、人際關系類、情景處理類、計劃組織類、應急處突類等等,這些類型的題目都有解題技巧,接下來就為大家詳細介紹一下,如何掌握真正的解題技巧,避免套路化答題。

      【題型介紹】

      1.綜合分析能力

      (1)培養時政敏感,增強底蘊。①時政新聞積累。一方面關注下人民日報等官方微博,多去根據新聞進行思考;另一方面關注關于湖北的相關時政新聞;②案例素材積累。感到中國榜樣人物、新聞報道中有代表性的人物等。

      (2)樹立政府思維,要有大局意識。政府思維不是單純的只是唱政府贊歌,而是要求我們思考問題時多站在政府的角度去思考問題。所以希望我們多跟自己身邊的體制里的親朋好友去詢問下,一些熱點問題的看法以及理解,兼聽則明,多了解政府人士的話語有助于增強政府思維的形成。

      (3)增強答題練習。很多時候,面試的表達需要的是真誠的交流而不是簡單的答題。因此需要重視在答題時的交流感?梢詫χR子練習,對著家人朋友練習,對著手機進行練習并及時對自己的答題情況進行復盤。

      2.人崗匹配類

      (1)人崗匹配類面試題一般會問及考生對所報崗位的理解,報考理由以及讓考生做自我介紹。在這里考生不能回答的假大空,一定要言之有物,根據實際情況來回答。例如某位同學回答人崗匹配問題時,口口聲聲把人民的利益和國家的責任掛在嘴邊,勵志要為祖國奉獻青春,孰不知這樣的語句完全大動不了考官。而正確的答法是說明這項工作的意義,你對這項工作的興趣點,對你來說這項工作有哪些挑戰性,你有怎樣的職業規劃等等。這樣回答才能讓考官感覺你接地氣,才能讓考官感受到你真的想進入這個崗位,并且你有能力勝任。

      (2)人崗匹配類面試題經常會問及考試的愛好,讓考生做自我介紹,考生千萬不要把喜歡運動、跑步、看電影、喝茶、玩游戲這些愛好說出來,自我介紹時應該介紹自己和崗位有關的實際經歷,談及你愛好什么類型的電影時,也一定要說喜歡看有工作有關的電影,并談談觀后感,即從電影中得到的啟發。說到底就是只要你還沒有走出考場,你所說的每句話都應該結合崗位或者為了結合崗位

      3.人際關系類

      (1)人際關系類面試題一般會把考生說成一個“受害者”,看考生在受到“欺負”時怎么維護自己的權益。在這里提醒各位考生,回答這種類型的題目時,切不可對受害采取欣然接受的態度,既然這個問題擺出來了,目的就不是為了讓你欣然接受,而是讓你采取措施,在不影響團結、不影響工作的情況下,維護自己的權利。例如:你和同學一同考入新單位,你勤奮且成績突出,但領導對你印象不佳,而你的同學卻受到領導信任,并且在工作中還總是為難你,你會怎么做?這時候千萬不能只說回顧自己哪里做的不到位,而是要跟領導和同學開誠布公的談一次,談開了有利于更好的配合完成工作。

      (2)理解人際交往的五大原則。①要求考生人際合作要有主動性。在工作中遇到困難或者與同事之間發生了一些問題,一定要體現出主動解決的意識;②要有清晰的權屬關系意識。要知道自己該聽誰的;③要增強人際間的適應性。要主動適應領導的風格和適應同事的工作習慣;④做到善于溝通、有效溝通。將溝通交流放在處理工作解決問題的重要位置;⑤把握處理人際關系的靈活性與原則性。對于違反規定的事情堅決不做,想辦法在不違反制度的前提下處理好人際關系和工作矛盾。

      4.情景處理類

      (1)情景處理類面試題一般會給考生一個特定的身份,這個身份一般是公務員,讓你去解決相應的問題。在這里提醒各位考生,在回答情境處理題的時候,一定要保持冷靜,控制好自己的情緒,全面的回答問題,因為公務員崗位肯定不會讓一個憤青來擔任。例如你是一名民警,有城管打了小販,小販報了警讓你去處理,你該怎么辦?這時要做到全面分析問題,切實解決問題,而不是根據自身的情感傾向,偏袒某一方,大發牢騷?傊,就是要具備“政府思維力”,依法辦事,顧全大局,服務群眾,奉獻社會。

      (2)觀看相應視頻。①在網上觀看超級演說家,以及時代新人說主題演講視頻等,學習優秀演講的表達,如演講的語言語氣、抑揚頓挫等,提前了解演講的相關要求;②對于公職部門公開講話的視頻進行學習,了解現場模擬題型的要求;

      (3)進行素材積累。一方面關注習近平總書記的系列講話,對可能出現的演講主題進行了解,另一方面積累演講素材,通過了解人物事跡、挖掘自身經歷等方式豐富演講內容。

      5.計劃組織類

      (1)關注政府單位常采用的活動方式。一方面通過審題了解部門目標,預見未來的要求、機會和不利因素,并做出一個好的計劃,另一方面需要結合現實因素保證活動的可行性;

      (2)了解公職單位組織活動的基本流程。在公職單位組織活動常見流程的基礎之上,通過題干看清相互依賴的沖突各方之間的關系,根據現實需要和長遠利益做出恰當選擇,及時作出決策,合理調配人、財、物等有關資源,并做好各方面的協調工作。

      6.應急處突類

      (1)提升應急應變能力:需要我們在有壓力的情境下,思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度,臨場反應,因此可以進行壓力作答訓練,用一些刁鉆的題目進行處理練習,并且進行思考時間的限時,這樣有利于增強學員的應急應變能力。

      (2)提升解決問題能力:一方面對工作事務分清輕重緩急,把握重點,按照一定順序處置的協調能力,另一方面對問題的全面解決也需要重視,不僅學習解決當前問題,也需重視今后問題的再次發生,注重預防問題。

       

      (編輯:zhongpen)

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