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      2021年浙江事業單位面試真題及解析_附成績查詢入口

      2021-09-29 09:12:41 事業單位考試網 http://www.pinblog.com.cn/ 文章來源:華圖教育

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      【例題詳解】許多單位的工作人員對基層工作熱度不高,與群眾聯系不緊密,領導讓你去調查整改這些問題,你會怎么做?

      【審題分析】

      1.角色/身份:單位工作人員,事件組織與執行者

      2.題干中的情境/任務:調查整改單位工作人員對基層工作熱度不高,與群眾聯系不緊密的問題。

      3.目標:查明問題及原因,針對性進行整改。

      【主要測評要素】計劃、組織與協調能力

      【參考解析】

      俗話說,根深方能葉茂,一棵樹只有根系發達、營養豐富,才能使每一片樹葉都閃閃發亮,而基層工作正是我們國家的樹根,只有將基層工作做好了,我們的國家才能夠繁榮昌盛。

      對于題干所述,許多單位工作人員對基層工作熱度不高、與群眾聯系不緊密的情況,盡管并非全員都存在問題,但“許多”人員,那表示具有相當的普遍性了,因此我會針對單位全員開展工作。我打算按一提高思想認識,二調查解決客觀問題,三限期自查自糾,四不定期抽查巡檢四步走來實施本項工作:

      第一,取得領導授權召開懇談會,先做思想工作,請領導到會上強調基層工作與群眾工作的重要性,強調我單位人員必須保有工作熱情與服務意識,必須密切聯系群眾。如若不方便召集會議,那就采用下發整風通知的方式,督促大家提高思想認識。

      第二,開誠布公表達希望聽到大家對基層工作、群眾工作的真實聲音,尤其是之所以熱度不高、聯系不緊密,是否存在一些工作上、生活上的客觀問題。因為我認為主觀意識靠思想工作,客觀阻礙就得先了解然后加以解決。為讓大家暢所欲言,我還要在工作群利用小程序做一個匿名調查,詳實收集第一手資料。此外,還應當到群眾中去聽聽群眾對我們的評價,找找問題。

      之后將這些客觀問題整理匯總上報領導,按指示對這些問題進行協調處理,對缺失的必要技能進行培訓,消除大家的后顧之憂。當然了,也許會有部分問題因故無法得到短時間內的處理,那我也會把這種情況誠實反饋給同志們,爭取他們的理解,畢竟,事物發展總是在困難中前行的。

      第三,列出“整改清單”,依據需要整改的工作作風及實務,列出整改的目標清單,經領導同意后發文至各單位部門,要求在規定的時限內自查自糾作風及實務,務求做到在其位,思其事,謀其職。

      第四,自查期限屆滿后,我會組織人手對單位工作人員進行抽查和巡檢,對于仍不符合要求的進行通報批評和處理。

      最后,向領導匯報工作結果。

      其實,我認為作為青年人,就應當到一線去,在基層環境中得到鍛煉與升華,在祖國和人民需要的地方奉獻青春。

      回答完畢。

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