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      你交給局長一份報告,局長說這份報告思想老舊,詢問是誰寫的,你說是處長寫的,局長讓你把處長叫過來。此時,你會怎么辦?

      2021-10-01 08:44:00 事業單位考試網 http://www.pinblog.com.cn/ 文章來源:華圖教育

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      你交給局長一份報告,局長說這份報告思想老舊,詢問是誰寫的,你說是處長寫的,局長讓你把處長叫過來。此時,你會怎么辦?

      參考解析:

      一份高質量的工作報告能夠反映工作中的問題和成績,對未來工作有著重要的指導意義。局長覺得報告思想老舊,也是給我們指出了改進的方向,讓我們把工作做得更好,我們應該理性對待。在聽我說是處長寫的后,讓我叫處長。這種情況下,如果我貿然把處長叫過來,可能會讓處長感到尷尬。我會快速理清思路,全面思考,根據不同情況妥善解決這一情況。

      我作為下屬,深知要為領導分憂解難。不能在出現問題時把責任推給自己的領導,我之所以說是處長寫的,可能有如下兩種情況:第一,這份報告可能是處長負責,由我或他人執筆,但要以處長的名義上交。第二,這份報告本就是處長寫的。

      第一種情況,這份報告是由我或他人執筆,我會先誠懇地跟局長承認錯誤。告訴局長這份報告的主要觀點、思想是處長提出的,具體內容的細化、文稿的撰寫是由我或他人執筆?赡苡捎谖覀儧]能精準把握處長思想,理解得不夠透徹,且文字表達能力有限,沒能夠把處長的一些創新性想法寫出來。我會虛心請教局長,將他指出的一些思想老舊的內容做好記錄,如沒有及時領悟、學習新思想等。我會承諾會及時與處長交流,協助處長調整成,研讀新政策,接受新思想的熏陶,盡快做出修改,讓報告思想先進,內容科學。

      第二種情況,這份報告本來就是處長寫的,我會根據局長當時的情緒判斷做出應對。如果局長情緒比較穩定,只是想就報告思想老舊的問題與處長進行交流,尋求其優化方案。那么,我會立刻將處長叫過來,接受局長的指導。而如果局長情緒比較激動,此時正在氣頭上。為了避免局長與處長之間產生不悅,我會將處長手頭正在忙的一些重要工作轉告給局長,詢問是否可以讓處長稍晚一點過來找局長。這樣就可以爭取一定的時間,讓局長平復心情。同時,我也會詢問局長,我是否可以代為記錄相關問題細節,之后轉達給處長。

      相信通過以上做法,能夠處理好這一問題。我也會總結其中的經驗教訓,認識到工作報告的重要性。以后我會提升自己的文稿撰寫能力,多多研究優秀工作報告的特點,還要請教單位同事的想法、意見。認真打磨由我撰寫的工作報告,多次優化后再交由領導審閱。而對于領導撰寫的報告,我也有責任和義務盡己所能地幫助其發現問題,并進行適當的提醒修改,做好領導的好參謀,好助手,為部門工作貢獻自己的力量。

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