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      事業單位考試面試熱點:如何在面試過程中保持自信

      2021-10-06 11:23:00 事業單位考試網 http://www.pinblog.com.cn/ 文章來源:華圖教育

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      面試,是一個考核的過程,更是一個交流的過程,區別于筆試,面試的成績來源于過程中表現的持續累積,且具有貫徹始終的連續性。面試要想取得好成績,就要少犯錯誤不犯錯誤,因為錯誤不僅會減分,還會影響自己的答題心態,造成緊張的負面情緒,進而導致更多的錯誤,這是一個越來越差的正反饋作用。要想避免這種情況,就要在面試過程中保持高度自信,積極的心態會改變一個人的氣質,語氣和用詞會更具有說服力,下面,我們就來談一談如何營造保持自信心。

      首先,就是積極的心理暗示。長期的迎考備戰狀態已經為自己積累了足夠的知識儲備,我們能夠應對考官提出的問題,沒有必要帶著恐懼去面試,上考場前要反復告訴自己,自己的知識儲備夠用,如果遇到意外情況,那么考生的情況也是一樣的,自己并非出于劣勢,真正的劣勢是自己消極的心態。并且告訴自己,恐懼就像彈簧,你強它就弱,你弱它就強,無畏的心態是成功的第一步。

      其次,要在面試中堅定自己的觀點。面試的問題具備一定的連貫性,考官會從之前的回答中追問你描述的漏洞,一旦發現被考官抓住了問題,切不可慌張亂答,輕易推翻自己之前的觀點,要立足自身的回答自圓其說,被考官牽著鼻子走很難取得高分。面試的過程就像一場戰斗,取得主動權就有主場優勢,在自己的邏輯中回答問題必然更具說服力,保持自己的觀點能有效保持自信心。

      最后,要注重回答過程中的語氣和用詞。恰到好處的用詞能讓考官充分理解自己的表達意圖,同樣的一句話模棱兩可的回答會讓考官反復琢磨,反而忽視了你的重點作答內容,無法讓考官深入了解你的表達意圖。如果再加上你考試順序靠后,模棱兩可的話會更影響考官對你的耐心,一旦考場氣氛發生變化,就會加劇考生內心的消極情緒,信心也就無從談起了。

      總結來說,大部分的不自信來源于恐懼,對考官的恐懼,和對未知問題的恐懼。所以,樹立自信的關鍵是自己具備與未知變化的相抗衡的綜合實力,理智看待面試過程,才能做到既妄自菲薄,也不盲目自信。

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