1. <th id="y384l"></th>
    2. <button id="y384l"></button>

      <s id="y384l"><acronym id="y384l"><u id="y384l"></u></acronym></s>
      <dd id="y384l"></dd>

    3. 華圖首頁
      微信

      華圖教育

      微信號:huatuv

      + 關注
      微博

      華圖教育

      官方認證微博

      + 關注
      登錄 | 注冊
      你的位置:首頁 > 備考技巧 > 公共基礎知識 > 事業單位公共基礎知識:行政授權的分類及原則

      事業單位公共基礎知識:行政授權的分類及原則

      2020-02-14 17:51      文章來源:華圖教育

      事業單位公共基礎知識:行政授權的分類及原則由華圖事業單位招聘網提供,更多關于事業單位考試內容,事業單位備考常識,事業單位考試備考資料的內容,請關注華圖事業單位招聘考試網!

      行政授權是上級行政機關或行政首長授予下級行政機關或公務人員管理有關事務的職權。被授權者在所授職權范圍內,有處理有關事務的自主權,同時也承擔相應的責任。

      根據行政工作內容的重要程度、上級行政主體的管理水平以及下級行政主體的工作能力等綜合情況,可將行政授權分為充分授權、不充分授權、制約授權和彈性授權。

      1、充分授權也叫一般授權,是指上級行政主體在給下級分派任務時,允許下級按照自己的思路和想法決定行動方案,發揮自己的積極性和創造性去努力工作,達到目標。以這種方式進行的授權通常是上級向下級發布一般工作指示,而不是要求下級完成特定的任務。絕大多數的行政授權都屬于這一類。

      2、不充分授權也叫特定授權或稱剛性授權,是指上級領導對下級的工作范圍、內容、應達到的績效目標,完成工作的具體途徑都有詳細的規定,下級必須嚴格按照上級領導的意圖開展工作,執行上級領導發布的各項指示。

      3、制約授權又叫復合授權,是把某項任務的職權,分解授予兩個或多個子系統,使子系統之間產生互相制約的作用,以避免出現疏漏。當工作難度較大,技術性較強而容易疏漏,不宜進行充分授權,或者是領導者本人專業知識不足無法實施不充分授權時可采用制約授權。這種方式的授權通常需要授權者利用助理的幫助和協商。

      4、彈性授權也叫動態授權,是指在完成同一項任務的不同階段采取不同的授權方式。這種授權適用于對復雜的任務、或對下級的能力、水平無充分把握的時候的情況,以及環境、條件多變的情況。

      行政授權的原則:

      逐級授權原則。授權者一般是對其下屬按級別逐層授權,只有特殊情況下才可越級授權。

      權責一致原則。所授權限應與其所負責任統一。

      授權適當原則。授權的范圍、內容、人選、方式、期限、工作量等要符合有關法律、政策的規定;要從實際出發,考察被授權者的知識和能力,以利于行政事務的完成。

      授權有限原則。授權者不可將自身不具有的職權或應當自己掌握的重大職權授予下級。

      授權監督原則。授權者對被授權者在執行授權事務時進行監督,如被授權者違反授權范圍,觸犯法律、法令時,授權者有權糾正。

      【例1】行政授權者不可將自身不具有的職權或應當自己掌握的重大職權授予下級,這體現了行政授權的:

      A.逐級授權原則B.授權適當原則C.授權有限原則D.授權監督原則

      【答案】C

      【解析】行政授權是上級行政機關或行政首長授予下級行政機關或公務人員管理有關事務的職權。被授權者在所授職權范圍內,有處理有關事務的自主權,同時也承擔相應的責任。

      授權有限原則,授權者不可將自身不具有的職權或應當自己掌握的重大職權授予下級。C項符合題意,當選。

      以上是事業單位公共基礎知識:行政授權的分類及原則的全部內容,更多關于事業單位考試內容,事業單位備考常識,事業單位考試備考資料的內容,請關注華圖事業單位招聘考試網!

      (編輯:liyu01)

      上一篇:事業單位公共基礎知識:行政機關、司法機關、權利機關的區分 下一篇: 事業單位公共基礎知識:由身體的“三分治七分養”看管理學原理
      事業單位:htshiyedanwei
      想考事業單位的人都關注了我們!
      立即關注
      備考資料
      每日一練